birchgm@birchgm.dk 89 20 72 00
Hvad kan du forvente?
Du har nu besluttet dig for at søge en stilling hos os – og det er vi virkelig glade for. Det kan være en stilling inden for projektledelse, økonomi, projektudvikling, drift, administration eller en af de mange andre spændende funktioner, vi har.
Men hvordan ser rekrutteringsrejsen ud hos os? Det kan du blive klogere på lige her.
1) Første skridt
Du finder alle vores aktuelle stillingsopslag på denne side. Det er også her, du ansøger via vores online rekrutteringssystem. Du bedes uploade dit motiverede CV, og derudover er du velkommen til at uploade en kort, motiveret ansøgning, udtalelser, eksamensbeviser og andre relevante dokumenter, men dette er ikke et krav. Når vi har modtaget dit materiale, modtager du en bekræftelse på mail.
Hvis du har spørgsmål til en af vores opslåede stillinger, er du altid velkommen til at kontakte den kontaktperson, som er angivet på jobannoncen.
2) Screening
Vi screener og evaluerer alle kandidater.
Når vi vurderer dit CV, lægger vi vægt på det samlede indtryk og vurderer dit potentielle match med stillingen ud fra din uddannelsesbaggrund, din erhvervserfaring og dine faglige kompetencer i relation til stillingen.
Inviterer vi dig ikke til samtale, vil du modtage et skriftligt afslag fra os hurtigst muligt.
3) Jobsamtalen
Vi indkalder løbende de mest kvalificerede kandidater til samtale.
Typisk afholder vi 1-2 samtaler, hvor ansættende leder deltager i begge. Formålet med samtalerne er at blive klogere på dig, dine faglige kvalifikationer og personlige kompetencer.
Det er også til samtalen, at du får mulighed for at høre mere om stillingen samt Birch Ejendomme som arbejdsplads. Det er derfor vigtigt for os, at du stiller de spørgsmål, du har brug for at få svar på.
4) Er vi det rette match?
I vores rekrutteringsproces anvender vi forskellige værktøjer for at afdække, om vi er det rette match.
Ofte gør vi brug af en personprofil og evt. en kognitiv test, som du udfylder mellem 1. og 2. samtale. Personprofilen danner rammen for en nuanceret dialog om matchet mellem dig, stillingen og Birch Ejendomme.
I nogle tilfælde bruger vi cases, hvor du løser en foruddefineret opgave. Er det tilfældet, vil du få en grundig introduktion hertil.
Vi vil ofte indhente referencer fra dine tidligere arbejdsgivere. Derfor kan vi bede dig oplyse referencer, som vi må kontakte.
5) Svar og feedback
Uanset om du bliver tilbudt stillingen eller ej, vil du få svar fra os, når vi har afsluttet rekrutteringsprocessen. Har du været til samtale, vil du få mundtligt feedback.
Er du ikke blandt de kandidater, der har været til samtale, vil du modtage et skriftligt afslag. Hvis du ønsker en uddybende begrundelse, er du velkommen til at kontakte den rekrutterende leder.
6) Stillingen er besat
Er der det rigtige match mellem dig, stillingen og Birch Ejendomme? Hvis vi tilbyder dig stillingen, vil vi kontakte dig for at aftale løn, vilkår og opstart.
I forbindelse med din første arbejdsdag vil du modtage et personligt introduktionsprogram for de første par uger, der sikrer, at du får den bedst mulige start i dit nye job samt en god introduktion til virksomheden og vores forskellige arbejdsområder.
Vil du vide mere om, hvordan det er at arbejde hos Birch Ejendomme? Læs om vores kultur og arbejdsplads her.
